五险属于职工人群的基本社会保险，包含了五个不同的险种，通常都直接通过用人单位来进行参保的。那么没有固定工作单位的人群如何获得五险的相关待遇呢?五险可以自己缴纳吗怎么缴纳?以下便是五险缴费参保相关问题的整理说明，供大家参考。

　　一、五险可以自己缴纳吗

　　五险并不可以由个人直接缴纳，只能通过单位来进行参保。

　　没有固定工作单位的人群，可以通过灵活就业身份参保以及参加城乡居民社保;不过以上述两种方式参保，均只能获得养老保险以及医疗保险两个险种，是无法直接参保五险的。

　　五险包含了养老、医疗、工伤、失业以及生育五个险种，也被称之为职工社保。其中生育以及工伤缴费都是全部由单位缴费，所以个人是无法直接参保获得相关待遇的。

　　个人一定要获得五个险种的，还可以找第三方的人力资源机构代缴社保，但个人需要承担全部费用。

　　二、五险怎么缴纳

　　通过用人单位缴纳：有固定工作单位的，单位都会直接为在职员工缴纳职工社保;而且单位还会承担30%左右的缴费比例，个人仅需要承担10%左右。

　　找社保代缴：没有固定工作单位且想要获得五险全部待遇的，还可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。社保代缴机构会负责五险参保的一切手续，参保人员只需要定期将相关的社保费用给到第三方机构即可。

　　三、五险一个月要交多少钱

　　不同的参保形式，其需要缴纳的费用也是不同的：

　　通过单位参保：直接通过用人单位参保五险的，个人承担的社保缴费比例在10%左右，按照三千的缴费基数来算的话，个人每个月需要承担三百左右的保费。

　　社保代缴：找第三方社保代缴的，需要个人承担全部的险种费用，一个月最少都是千元以上的保费了;另外，每个月还要支付一笔服务费给到代缴机构，一般是几十元到百元不等，具体的要看第三方机构的要求。

　　参加五险所需要缴纳的费用，与所选缴费档次有较大的关系，上述介绍的社保费用仅供大家参考。

　　以上就是关于五险可以自己缴纳吗怎么缴纳及相关内容的说明，具体的社保参保要求，建议直接咨询参保地当地的社保经办机构。