生育保险是单位为员工缴纳“五险一金”的必要险种之一，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险。生育保险待遇主要包括两项，一是医疗待遇，二是津贴待遇。

　　生育保险的医疗待遇是指对产前检查、住院分娩以及计划生育手术医疗费用的报销。

　　1产前检查费：定额报销800元。分娩次月起即可通过网上服务大厅或到我市各区医保办事处窗口办理。

　　2住院分娩医疗费：本地住院分娩或备案后在可联网持卡直接结算医院分娩的，按相应住院报销比例进行报销；异地住院分娩现金垫付的，定额报销3000元。

　　3计划生育手术医疗费：男女职工做计划生育手术，享受定额报销待遇，出院时直接持卡结算，无需个人办理报销手续。

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　　津贴待遇包括生育津贴（女职工的产假津贴和男职工的护理假津贴）、计划生育手术津贴。

　　生育津贴

　　1领取条件：用人单位在职职工（或其配偶）孕期按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受生育津贴待遇。

　　2计算方法：以怀孕期间所在单位上年度生育保险月平均缴费基数为待遇基数，津贴=待遇基数÷30天×产假（护理假）天数

　　3发放时间：生育次月起，可通过网上服务大厅或至各区医保办事处提交申报材料，待遇复核通过次月月初，拨付至参保人提供的银行账户内，可在对应的银行金融功能查询。