中山社保缴费基数2022是多少，中山五险费用如何计算？中山社保五险的比例是多少 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　因为中山社保基数2022有所调整，所以各个单位还是要按照新申报的工资基数来计算职工社保费用。其实每次社保局有一定的方案变动，都会影响到每个月的社保费用缴纳。而且每年社保缴费基数上下限都会调整，自然也要根据新的法规来进行社保费用计算。那么社保缴费基数是怎样法规的？五险费用如何计算呢？

　　中山社保缴费基数的法规

　　中山社保基数2022年最低标准为1900元。因为每年的社平均工资调整，势必会影响到每个月的社保费用。而且各个用人单位都是需要根据员工的月平均工资来申报工资计数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。但是即便月平均工资较低，低于最低标准，也只能按照最低的社保缴费基数来进行参保。

　　中山社保五险的比例

　　职工社保费用是由单位和个人分别承担一部分的比例，而且承担的比例部分也是不同的。按照法规，社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，8%和2%的医疗保险，0.48%和0.2%的失业保险。用人单位还要单独承担0.16%的工伤保险和5%的残保金。

　　如果是按照最低中山社保基数2022标准来参保，每个月社保单位和个人要分别承担8296元和3944元，社保费用最低每月缴纳1224元。社保缴费基数越高，要承担的社保费用也会提升，因为社保缴费比例是不变的。所以必须要确定自己上报的社保缴费基数，才能确定每个月的社保费用。

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