目前我国的养老金早已数次增涨，这针对退休人员而言是一件好事，不过好多人也发觉不一样的员工所领到的养老金是差别比较大的，那样为何养老金差别这么大呢

　　为何养老金差别这么大？

　　一、交纳期限和交纳比例不一样

　　大家都知道，社会养老保险的缴费年限是15年或之上，缴费年限越长养老金越高。因此，许多人养老金往往领得多，有可能是由于别人缴费年限长。除此之外，缴费比例还会危害养老金的额度，每月交500块和每月交1500元，退休后领到的养老金额度肯定是不一样的。

　　二、交费的阶段不一样

　　要知道，不一样阶段养老金的交费规范和相匹配工资待遇是不一样的，因此即便是相同的职位，一样的缴费年限、缴费比例，退休后的养老金也不一定就一样。就拿基本养老金而言，公司从1992—1995年就逐渐交纳社保了，事业单位从2014年6月1日才开始交，因此退休后的养老金毫无疑问都是不一样的。

　　三、填补养老金

　　所说填补养老金，是指年金、企业年金，这是基本养老金的补给，缴纳费用·所有划归个人帐户，退休后领到。这代表着，年金、企业年金仅有事业单位及其一部分公司会交纳，这代表这种员工又多了一份可获得的养老钱。而许多企业单位却并没相近的褔利。

　　四、缴纳社保地域不一样

　　依照养老金的计发方法看来，基本养老金的部位关键和本地的社会平均工资、缴费指数、缴费年限挂勾。那样，在同样的缴纳标准下，因参保人所属的地域不一样，当然所相应的基本养老金也就不一样，由于社会平均工资是不一样的，经济发展发达城市的社会平均工资显而易见比较高。