目前我国早已有三大养老支撑。第一支撑便是养老保险金，第二支撑是企业的年金、企业年金，第三支柱便是个人养老金。其中，做为第二支撑的企业年金和企业年金大家总是难以区分，下面我们就而言说他们有什么区别，及其实际哪个更好。

　　年金和企业年金哪个好？

　　年金和企业年金根本无法单纯地说哪个好，而关键是看我们是在哪里工作。

　　企业年金关键对于事业单位以及工作人员。这个是强制交纳的，并且交费的占比也是固定的，企业年金企业按本单位工作人员缴费工资之和的8%交纳，个人按本人缴费工资的4%交纳。

　　年金则主要是一些大企业、优质企业为员工提供的补充养老金，许多公司都是没有此项福利的，并且交费的比例由大家和企业自主商讨，占比并不固定，但年金企业交费每年不超过本企业员工职工薪酬的8%，公司和员工个人缴费合计不超过本企业员工职工薪酬的12%。

　　从平稳水平来看，机关事业单位编制的工作肯定更为平稳，企业年金也便会更为平稳。并且，如果以后跳槽了，企业年金无论是个人还是企业交费部分，都是属于我们的，但年金只有个人缴费部分肯定属于我们，公司交费的部分，则主要看年金计划如何承诺。

　　从缴费比例而言，企业年金的缴费比例是法定好的，企业交8%，个人交4%，企业个人缴费比例为2:1。因此，假如年金缴费比例高过2:1，那么年金相对更划算。