2022东莞职工工伤死亡认定标准

导读  认定工亡一共有9种法定情形  (《工伤保险》第十四条和第十五条相关法规):  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的; ...

  认定工亡一共有9种法定情形

  (《工伤保险》第十四条和第十五条相关法规):

  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;

  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  患职业病的;

  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

  在上下班途中,受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;

  法律、法规相关法规应当认定为工伤的其他情形;

  在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的。

  不得认定工亡的情形

  (《工伤保险》第十六条):

  故意犯罪的;

  醉酒或者吸毒的;

  自残或者自杀的。

文章来源:社保网
免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!