生育津贴和工资可以同时享受合理吗？下文就同社保君来简单的了解一下吧。

　　很多怀孕的女性职工们，准备生育时，都会想到申请生育津贴和产假工资我们能领哪一个？是否可以同时享受呢？这是不合理的。

　　生育津贴和工资只能另一个，不可以同时享受。一般来说，生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构拨付给用人单位。

　　生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　所以，职工不能既享受产假工资，同时享受生育津贴。

　　生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。