2022年江苏产假多少天 江苏产假158天吗？下文就同社保君来简单的了解一下吧。

　　江苏产假多少天

　　江苏省产假：98+60天=158天；

　　护理假：15天；

　　育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

　　产假、育儿假、护理假期间工资受影响吗？

　　上述法定休假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。

　　产假的办理流程

　　办理材料

　　身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；

　　办理地点

　　直接咨询公司的人事部门并办理；

　　温馨提示：

　　（1）申请哺乳假需要提供出生证；

　　（2）《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；

　　（3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；

　　（4）按要求正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反劳动法，侵害了女职工的权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

　　不同地区产假的要求有所不同，但根据要求，最少是98天的产假。