养老金怎么计算的？下面跟随社保君一起来看看吧！

　　基础养老金跟社平工资、缴费指数、缴费年限挂钩。大家需要重要了解的是缴费指数。

　　缴费指数，等于当年所有实际缴费月的缴费基数之和÷当年上年度的社会平均工资。企业职工一般没有视同缴费指数，上海市是按照全部视同缴费指数是1计算。

　　所有缴费指数之和除以缴费年限，就是本人的平均缴费指数。如果没有视同缴费指数，那么主要看建立养老保险制以后的缴费指数高低了。

　　简单的说，如果40年工龄，平均缴费指数是1的话，基础养老金可以领取40%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是2，基础养老金可以领到40%的社平工资。

　　个人账户养老金相对简单，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户的钱数是按照缴费基数的8%划入，恰好等于企业职工自己缴费的比例，多缴多得、长缴多得。60岁退休是139个月的计发月数，如果个人账户有5万元，退休每月可以领取个人账户养老金360元左右。

　　过渡性养老金计算公式，多数地区直接跟本人的平均缴费指数有关，不是是1和平均缴费指数的平均数了，缴费指数更重要。

　　所以，在企业退休人员养老金计算的时候，工龄的作用虽然很重要，但是缴费基数也是非常重要的，尤其是有视同缴费年限的老工人。