每月11号至当月最后一个工作日;

　　一般来说，上述提到的时间内都是可以进行社保费用缴纳的，并没有严格的时间限制;不过参保单位有人员变化的，需要在每个月的11号之前完成相关手续，以便于社保经办机构能够及时的完成审核。

　　对于有固定工作单位的人来说，相关的社保费用都是直接在公司账户中划扣的，个人需要承担的部分则是在当月的工资中进行扣除;没有固定工作单位的，则需要自行定期、及时的将社保费用预存好，以免耽误社保扣费;具体扣费时间以参保地当地的实际情况为准。

　　公司缴纳的社保比例以及个人应该承担的社保缴费比例是有固定要求的：

　　养老保险：用人单位承担20%，个人承担8%;

　　医疗保险：用人单位承担8%，个人承担2%;

　　生育保险：用人单位承担0.5%;

　　失业保险：用人单位承担0.8%，个人承担0.8%;

　　工伤保险：用人单位承担1%;

　　上述提到的几个险种中，生育以及工伤通常是由用人单位全部承担，个人是不需要缴费的;另外，上述的缴费比例仅供大家参考，各地区会存在一定的差别，要以参保地当地的实际要求为准。