社保是强制用人单位必须要去给劳动者缴纳的，社保费用的缴纳由用人单位和个人共同去承担，那么今天我们来给大家讲一下，公司交社保个人承担多少钱，可能很多人都不清楚，如果对于这个问题感兴趣，可以一起来看一下。

　　一、公司交社保个人承担多少钱

　　公司交社保个人承担多少钱要看缴纳的基数，还有当地的个人的缴纳比例，每个地区每个人具体的情况不一样，所以没有标准的答案。

　　个人承担的钱数就是个人的缴纳基数乘以相应的缴纳比例，个人缴纳基数一般是按照个人工资作为基数，除非个人工资低于当地的最低缴纳基数，就按照当地最低缴纳基数进行缴纳。

　　缴纳比例每个地区都不同，一般来说个人需要缴纳11%左右的费用。

　　缴纳最低的基数，个人通常一个月需要承担几百块钱。

　　二、公司交社保怎么办理

　　第一，如果需要开户，需要我们的身份证复印件，然后有公司的人事，会在企业的后台，去给我们办理增员，增员办理成功之后，如果能赶上当月的缴费，就可以在当月缴纳社保的费用。

　　第二，如果原先就在当地有社保，只需要我们提供个人的身份证号码，同样也是需要办理增员，然后缴纳费用。

　　公司交社保只能由公司去进行办理，或者找外面的代缴公司进行办理，个人是不能办理的。

　　三、公司交社保和个人交社保的区别

　　第一，公司交社保缴纳的是五险，个人交社保是以灵活就业人员的身份缴纳社保，只有养老保险和医疗保险两个部分。

　　第二，公司交社保缴费由公司和个人共同去承担，个人承担费用是比较少的，个人承担的费用全部进入到个人账户。而个人交社保，只有自己去承担费用，这个费用相对于公司交社保会多一些，没有医疗的个人账户。

　　第三，公司交社保女工人可以在50岁退休，个人交社保女性一律在55周岁退休，男性一律在60周岁退休。