贵州省2022年养老金调整方案细则新消息，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　在2022年养老金上调时，调整通告已经确定：各地要加大挂钩调整的比重，因此，在已经公布养老金上调方案的地区，挂钩调整的比重对比去年来说，确实是有所提高的。

　　在挂钩调整中，又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两个部分，如果是按缴费年限挂钩调整，那么在浙江和江苏退休，哪里的缴费年限更有价值呢？上涨金额更高一些呢？

　　先来看一下：这两个地区按缴费年限挂钩调整都是怎么确定的，浙江的是缴费15年及以下的，每满一年就增加5元;缴费15年至30年的，每满一年就增加5元;缴费30年以上的部分，每满一年就增加3元。

　　江苏的是缴费在15年及以下的，每满一年就增加4元，缴费年限在15年以上到25年及以下的，每满一年就增加2元，缴费年限在25年以上的，每满一年就增加8元。

　　假设退休人员老郑，总共的缴费年限是42年，如果在江苏退休，每月的上涨金额就有21 22 66=106元;如果在浙江退休，每月的上涨金额就有25 35 36=96元，两地对比来说，在缴费年限相同的情况下，江苏的上涨金额更高一些，缴费年限也更有价值。

　　拓展知识：领取养老金的条件有哪些？

　　对于职工来说，领取基本养老金是每个月领取的，需要具备以下三个条件：

　　领取人达到了法定退休年龄并且退休手续已经办理妥善。

　　所在的单位跟个人都按照法律参加了养老保险，并且履行了缴费的义务。

　　个人缴纳保险的时间必须在15年以上。

　　男性职工的法定退休年龄是60岁，如果女性职工从事的是管理或者是科研工作的话，退休年龄就是55周岁，如果女性职工从事的工作是生产以及工勤辅助工作的话，退休年龄就是50岁，如果是个体工商户或者是自由职业者，女性的退休年龄就是55周岁。