按照相关要求，社保在断交两年之内的，都是可以去进行补缴的。

　　但是只有在三个月之内的，可以不需要资料，直接的由公司在社保局官网就直接补交。

　　超过三个月的都需要一定的资料，劳务合同和工资流水，主要是证明在这个期间内，员工确实跟企业存在劳务合同的关系，所以企业现在要给员工进行补缴费用，如果不存在这样的关系，按道理来说是不能补缴的。

　　所以超过三个月的补缴可能比较麻烦，大家如果有需求可以去找代缴的公司询问一下，看一下是否可以补缴。

　　社保断交了怎么补缴

　　第一，属于企业应该缴纳的部分，我们可以让企业去给缴纳，如果企业坚决不给缴纳，我们可以投诉进行劳动仲裁，强制企业去给我们缴纳。比如说试用期按照要求，企业应该给我们缴纳社保，如果没有缴纳，我们就可以要求企业缴纳。

　　第二，可以找外面的代缴公司代缴，现在市面上有很多的代缴公司，可以帮我们进行社保的补缴，但是一般只能够补缴三个月的，因为超过三个月，想要去补缴，按照要求可能需要劳务合同和工资流水单的证明，也会有一定的风险，一般是很难去补缴，即使能够补缴也比较的费时费力。