在职工社保中，有一项保险叫做工伤保险，工伤保险主要是报销职工在工作期间因公受伤的情况，那么，职工个人也要缴纳工伤保险费吗?工伤保险能领多少钱?不妨跟随小编先提前了解一下，以防必要的时候，可以从容应对。

　　一、职工个人也要缴纳工伤保险费吗

　　是不需要的。用人单位应当与员工共同缴纳职工社保，但是社保中的工伤保险费用，无需职工个人承担，需用人单位全额支付。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率。

　　如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业，那么具体的缴费计算方式，需要根据社保相关部门的规则来实施。

　　二、工伤保险领取要什么条件

　　工伤保险的领取，需要同时满足以下三个条件：

　　已经办理好工伤保险参保手续

　　首先，需要是参保了工伤保险的人群，并缴纳工伤保费满足一定的年限，才有领取工伤津贴的资格。

　　已经做好工伤认定

　　同时，参保人还需要到相关的部门进行工伤认定，并且获得工伤认定的决定书。

　　到指定的医疗机构就医

　　参保人还需要在指定范围内的医疗机构就医，并且出示相关的证明单据。

　　三、工伤保险能领多少钱

　　工伤保险津贴主要包含有一次性的伤残补助金、伤残津贴和生活护理费三个部分：

　　一次性伤残补助金

　　当职工被鉴定为伤残1-10级，将按照伤残等级来支付伤残补助金，具体金额为6-24个月不等。

　　伤残津贴

　　当职工被鉴定为伤残1-4级，工伤保险将按月支付伤残津贴，一般不低于最低工资标准。

　　生活护理费

　　工伤职工已经做好伤残鉴定并且被鉴定为需要生活护理的，工伤津贴将按月支付生活护理费，依据等级不同，分别支付30%、40%或50%上年度职工月平均工资。

　　职工个人是无需支付工伤保险费的，由用人单位全额支付。当职工遭遇工伤的时候，满足工伤津贴领取的条件，即可领取相应的工伤保险金。