在具体调整上，按要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法，并实现企业和机关事业单位调整完全统一，以体现公平，也更好满足退休人员预期。

　　定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

　　挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额，每满1年，月增加3元至1元。

　　适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。