从2022年1月1日起，山东为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按要求办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照我省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，惠及全省788万名退休人员。

　　在具体调整上，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法，企业和机关事业单位退休人员调整保持统一。其中，定额调整主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。

　　挂钩调整主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加3元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加5元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加7元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加9元；46年以上的部分，每满1年，月增加1元。

　　适当倾斜主要是适当提高高龄退休人员的调整水平。2021年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按要求确认的出生年月计算）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

　　目前，调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。