灵活就业养老保险和职工养老保险有什么区别退休后养老金一样吗

导读  灵活就业养老保险和职工养老保险有什么区别?退休后养老金一样吗  不再有裁员一词,而只有自愿离职或解雇。在这两种情况下,你的前...

  灵活就业养老保险和职工养老保险有什么区别?退休后养老金一样吗

  不再有“裁员”一词,而只有自愿离职或解雇。在这两种情况下,你的前雇主停止支付社会保险费,你必须自己支付,直到你的新雇主开始代表你支付社会保险费。其中,受影响最大的是养老保险和医疗保险,但针对你的问题,我们将讨论两者的区别。

  首先,让我们考虑一下主体交钱的情况。例如,如果你去年的工资是60,000人民币,你的缴费基数就是每月5,000人民币。同样,如果个人缴费率为8%,单位职工每月需缴费400元,如果单位缴费率为16%,则每月需缴费800元。在上述缴费中,个人缴费中的400元将记入个人账户,单位缴费中的800元将记入综合账户,也就是说,个人账户对养老金有直接影响,综合账户对养老金没有重大影响。

  个人账户直接影响一个人的养老金,而个人账户对养老金的影响很小。如果没有单位可供支付,他们只能以灵活雇员的身份向自己的个人账户支付。与雇佣工人不同,弹性工作安排是在社会平均工资的60%至300%之间确定的。例如,如果你所在地区的平均社会工资是每年48000元,而你选择100%支付,那么每月的基本缴款额是4000元。在弹性工作制下,缴费率为20%,其中8%缴入个人账户,12%缴入联合账户。

  例如,根据上述社会平均工资和保险费率的假设,你每月需要为私人养老保险支付800元人民币,其中320元进入你的私人养老金账户,480元进入你的共同账户。从以上可以看出,两者的差别主要体现在缴费基数和缴费比例上,退休后待遇的差别也主要体现在个人账户的余额上。如果只考虑退休后的退休金待遇以及养老保险,如工伤、失业和医疗保险,这些公司并没有发现其中的联系。

文章来源:社保网
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