上周,北京市公布了今年2022年的养老金调整方案,截止至目前为止,北京市企业退休人员七月份的养老金、和之前的补发养老金,都已经发放到各位退休职工的手中了,而机关事业单位退休人员的补发养老金,最晚也将在本月底之前发放到位。
值得一提的是,北京市今年的调整方案细则,与其他省份有很大的不同。对于养老金水平低的退休职工,给予了更多的照顾,同时对于我国有特殊贡献的退休老人,同样也给予了更多的照顾,今天,我们就来和大家一起来聊聊,北京市今年的养老金调整方案,都有哪些独特之处?
首先是定额调整,北京今年的定额调整,是每人每月增加36元的基本养老金。
接着是挂钩调整,我们先来看看与缴费年限相挂钩的这部分调整,很多省份都是以15年为一个界限,缴费年限超出15年的,还能额外再增加一部分养老金。
而北京不一样,北京是以十年为分界线,缴费年限在十年以内的,统一增加30元的基本养老金,而缴费年限在十年及以上的,每满一年就增加3元的基本养老金,如果有累计未满一年的剩余月数,则按照每月增加0.25元的标准增加基本养老金。
另外,如果是建设征地农转工的退休人员,如果缴费年限不满15年,则每人每月增加45元的基本养老金。
接下来我们再来说说,与养老金水平挂钩的这部分调整,和其他省不同的是,北京市是按照“绝对额”来进行调整的。
在进行今年的养老金调整之前,退休人员的养老金水平,如果在6250元及以下的,每人每月增加50元的基本养老金,而养老金水平在6250元以上的,则按照每人每月20元的标准来增加养老金。
如果调整前,养老金水平在6250以上,但是按照绝对额增加了20元养老金后,养老金水平却低于6300元的,则按照6300元的标准来发放养老金。
从这里可以明显看得出,北京市对于那些养老金水平较低的退休职工,加大了调整力度,给予了更多的照顾,同时也给那些养老金水平高、缴费年限长的退休职工,给予一定的养老金调整,既兼顾了养老金调整的公平性,又体现了养老金调整多缴多得。长缴多得的激励原则。
接下来我们再来说说,北京市的适当倾斜调整。
首先是针对企业退休的转业干部、以及原工商业者的倾斜照顾,这两类退休人员,在按照上述的养老金调整后,养老金水平依旧低于-北京市企业退休职工月基本养老金的平均水平的,那么将自动补齐到平均水平。
其次是针对企业退休、并且在我国成立前参加革命工作、符合要求的老工人的倾斜中古,具体是在1937年7月7日,到1945年9月2日期间参加革命工作的,每人每月增加335元的基本养老金,在1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的,则每人每月增加305元的基本养老金。
除此之外,北京市对于高龄老人,同样有倾斜照顾,对于在去年12月31日前,就已经年满65周岁,但是未满70周岁的退休职工,每人每月增加40元养老金。对于年满70周岁,但是未满75周岁的退休职工,每人每月增加50元的基本养老金;对于年满75周岁,但是未满80周岁的退休职工,每人每月增加60元的基本养老金,对于年满80周岁及以上的退休职工,则是每人每月增加70元的基本养老金。
最后,如果缴费年限在30年及以上的退休老人,每人每个月还能再增加5元的基本养老金。这也算是对于缴费年限长的老人特殊的奖励了。
文章来源:社保网