社保包含了几个不同的险种，险种不同给参保人带来的好处也自然是不同的：

　　养老保险：对参保人的老年生活进行保障，按要求参保的话，退休之后便可以按月领取一笔养老金。

　　医疗保险：日常看病就医产生的医疗费用，可以通过医疗保险来进行报销，以此来减轻个人在医疗费用上的负担。

　　生育保险：怀孕职工可以报销生产费用以及获得生育津贴;女性没有生育保险的，还可以使用男方的生育保险来进行报销。

　　失业保险：针对失业人群进行保障，参保人非个人意愿失业的，可以领取一定的失业保险金或失业补助金。

　　工伤保险：参保人在工作期间遭遇意外的，或者是个人因为职业问题产生了职业病的，可以通过工伤保险来获得一定的补偿。

　　有上限的;

　　社保缴费是以当地社平均工资水平为基础的，然后会有一定的上限以及下限要求;一般来说，职工社保参保最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于月平均工资的300%;另外，个人直接参加社保的同样会有要求，一般是不得低于50%，上限标准往往是低于职工社保上限标准的。

　　各地区社保缴费的上下限比例通常不会有太大的差异，不过由于其发展水平不同，所以其对应的缴费基数是有差别的，所以具体一个月需要交多少，还是要以当地的实际清楚为准;大家可以直接联系当地的社保经办机构进行咨询。