黑龙江养老金上调细则2022年怎么计算_案例，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　2021年的调整方案对比，黑龙江今年养老金调整的变化可概括为“一增二降一平”。

　　所谓“一增”：指与养老金水平挂钩调整的比例，和2021年相比，提高了0.15%。

　　所谓“二降”：分别指定额调整标准、与缴费年限挂钩调整标准，与2021年相比，均有所降低。其中，定额调整的标准降低了5元、工龄单价缩水了0.3元。

　　所谓“一平”：指倾斜调整的各项标准，没有变化。

　　调整细则

　　定额调整

　　每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。

　　挂钩调整

　　（1）与缴费年限挂钩

　　缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。

　　2021年工龄单价是6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。

　　（2）与养老金水平挂钩

　　与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。

　　不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年12%。

　　倾斜调整

　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。

　　（1）1949年10月1日前参加革命

　　符合劳人险〔1983〕3号要求的1949年10月1日前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

　　（2）1949年10月1日初期参加工作的老职工

　　1953年12月31日前参加工作的人员，每人每月增加15元。文章来源:社保网