江西省在近日公布了，2022年养老金的调整方案，三降一升的调整原则，可能作为企业单位退休人员，能够获得一个更高的调整待遇。那么我们就来看一下江西省地区具体的调整方案是怎样的。其实江西省今年继续采取三结合的原则，这一点和全国其他所在的省份和地区，是完全一致的，依然是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来实现今年养老金的增长。

　　一是定额调整。每人每月增加33元。

　　二是挂钩调整。有2项挂钩，一项是与退休人员本人缴费年限（或工作年限）挂钩，另一项是与基本养老金水平因素挂钩。

　　与缴费年限挂钩是按每年1元调整。

　　与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按23%增加。

　　三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元。

　　那么我们通过养老金的具体调整细则，不难发现，每一个人在江西省地区的退休人员都，可以来套算具体的调整细则。然后准确的计算出，自己今年养老金能够增长多少钱。只要自己是符合2022年调整的条件，也就是你在2021年12月31号之前办理完成退休，并且能够按月享受养老金的个人，那么都可以迎来今年1月份起，开始调整和增加养老金的待遇。

　　为什么说企业单位退休人员，会得到一个更大的收益？这是因为江西省人社厅，在公布具体消息的过程中指出。今年企业单位退休人员养老金的增幅，要略高于事业单位养老金的增幅。可以说这样的消息对于广大企业单位退休人员来说，无疑是一个利好消息，那么会向企业单位这边倾斜。我们企业单位退休人员，可能在养老金待遇具体调整过程中，也会得到一个更高的待遇水平。

　　而今年江西省具体的调整细则当中，我们不难发现。定额调整水平相对于去年有所下降，去年定额调整的水平是40元，今年只有33元，整体下降了7元。挂钩调整的待遇，也是有所下降的。去年按照15年。以下人员每一年调整1块2来挂钩，而今年只有1块1，那么下降了一毛钱。养老金挂钩的比例也下降了，今年是23%，而去年则是35%，下降了0.12%左右。但是对于高龄退休老人的倾斜调整，它是有所提高的，基本上每个阶段年龄的退休老人，分别比起去年又多增长两元。这就是江西省地区，今年养老金调整的三降一升的原则。