生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进行生育津贴的核算并且发放，之后单位就会以每个月工资的形式发放给相关女性职工。

　　生育津贴实际上是用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按要求享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位先逐月垫付，社保经办机构再按要求拨付生育津贴给用人单位。

　　所以生育津贴是由社保局发给单位，再由单位统一发到个人的卡里。

　　需要注意的是，生育津贴一般由单位代领取，个人申请领取的通常是特殊情况，比如按照要求享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位的职工，可以自行申请，否则需要通过单位代为申请。