工伤六级的赔偿项目有哪些具体如何计算

导读   申报工伤要多久?  1 申报工伤应该在发生出事之日起最迟不超过一年的时间内。  2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。  3 ...

  申报工伤要多久?

  1 申报工伤应该在发生出事之日起最迟不超过一年的时间内。

  2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。

  3 提前解除劳动合同应该有法律法定的情形。

  4 即使认定工伤,评定伤残等级,7—10级伤残的劳动者合同到期后,单位可以不在续签,但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金,具体标准依据伤残等级确定。

  工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。

  保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。

  一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

文章来源:社保网
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