湖北省从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金。总体调整水平以我省退休人员2021年月人均基本养老金的4%确定，惠及全省近620万企业和机关事业单位退休（退职）人员。

　　其中，定额调整指各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾。这一调整方案能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。

　　具体调整方案：

　　一是定额调整，每人每月增加32元。

　　二是挂钩调整，每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加8元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加2%。

　　三是适当倾斜，定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：

　　1．2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2021年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。

　　2．法定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

　　3．1949年前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；1949年前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号法规的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

　　以上调整方案，具体到每位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

　　今年7月底前，全省各级人社部门会将所有增加的基本养老金发放到位。