社保作为强制购买的保险，很多人可能并不是很了解社保到底怎么用，社保即社会保险，其中包括养老保险，生育保险，工伤保险，以及失业保险，这些保险在生活各方面确保了职工的基本需求，今天小编就向大家介绍一下社保中什么叫缴费基数?和工资有什么关系?

　　一、社保中什么叫缴费基数

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　二、缴费基数和工资有什么关系

　　社保缴费基数与工资是挂钩的。社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

　　第一，根据劳动法，为了保证劳动者的权益，用人单位给予劳动者的工资金额不可以低于最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。

　　第二，社会平均工资是指在统计区域范围袭内(比如全国，省，市，县)，全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由统计局进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。

　　三、社保缴费基数是不是工资

　　社保的基数不是基本工资基数。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

　　原则上城镇职工缴纳社会保险是根据本人月均知工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。