一、月薪5000社保扣多少钱

　　对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。

　　社保每个月需要缴纳的费用和参保人的缴费基数有关，缴费基数是根据去年的时候职工月平均工资来计算的，并且有60%~300%的浮动范围，如果是在60%以下就按照60%来交，如果是在300%以上就按照300%来交，如果是在这个范围之间，就按照自己的实际工资来交。建议大家去咨询一下公司负责社保的同事，或者是咨询一下社保局，这样可以得到更加精确的答案。

　　二、月薪5000社保要交多久

　　按照我国社保法的法规，社保只有交满15年以后才能够领取相关的养老金待遇。在到了退休年龄以后，如果社保缴费时间在15年以上，则每个月都能够领取到退休养老金。

　　但是如果我们的社保还没有交满，15年已经到了退休年龄的话，这个时候就只能继续缴纳社保，或者是把社保转到新农合当中，然后累计缴纳15年之后也是可以领取退休金的。

　　虽然每个月要交的社保费用不低，但是退休以后能够领取到的钱也是不低的，而且交的时间越长交的钱越多，退休以后也可以领取到越多的退休金，能够拥有更加精确的保险。

　　三、什么时候可以领取退休金

　　在参保职工达到法定退休年龄以后，去社保机构办理了退休手续之后就可以领取退休金了。

　　法定退休年龄是由法规的，指的是员工退出了工作岗位以后，具备领取养老金资格的年纪。现在我国法定的法定退休年龄是男性职工60周岁以上，女性职工50周岁以上。

　　但是如果女性是干部的话，年龄就需要延后到55周岁，当然如果大家从事的工作是高温环境的工作，或者是体力比较繁重的工作，那么也是可以适当提前退休的，比如男性可以提前到55周岁，女性可以提前到45周岁。