公司不买社保可以要求补偿吗可以要求哪些补偿

导读  用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为员工缴纳社保,也有极少数人公司不买社保,那么,公司不买社保可以要求补偿吗?公司不买社保可...

  用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为员工缴纳社保,也有极少数人公司不买社保,那么,公司不买社保可以要求补偿吗?公司不买社保可以要求哪些补偿?

  一、公司不买社保可以要求补偿吗

  公司不买社保可以要求补偿,公司应该买社保。

  公司不买社保,劳动者可以要求依法解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿,用人单位没有依法为员工缴纳社保,员工可以要求解除劳动合同,员工依法解除劳动合同的,用人单位应当向员工支付经济补偿。

  所以,公司不买社保,员工可以要求公司给予一定的补偿,公司应当支付一定的经济补偿金。

  二、公司不买社保可以要求哪些补偿

  公司不买社保可以要求的补偿有很多,包括了医疗费用补偿、养老金补偿、失业保险金补偿等诸多经济补偿。

  公司不买社保导致劳动者依法解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿金,如果公司不买社保造成劳动者无法报销医疗保险费的,也可以主张公司进行赔偿。

  如果公司不买社保造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,也可以主张公司进行赔偿;

  公司不买社保造成劳动者在退休后无法领取养老保险退休金的,职工也可以主张公司给予赔偿。

  三、公司不买社保怎么办

  公司不买社保可以要求公司买社保,也可以向有关部门进行投诉、仲裁、起诉。

  公司不买社保,如果员工还要在公司工作,员工可以要求公司买社保,如果公司一直不买社保,员工可以向当地的社保征收部门进行举报、投诉,社保征收部门会在查明事实之日起5个工作日内给公司发出社保限期补缴提醒,责令公司在收到后5个工作日内补缴社保费用。

  公司不买社保导致员工解除劳动合同,公司应当给予经济赔偿,如果公司每月给予经济赔偿,员工可以向当地的劳动制裁委员会申请仲裁,也可以向当地的法院提起诉讼,要求公司支付赔偿金。

文章来源:社保网
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