用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为员工缴纳社保，也有极少数人公司不买社保，那么，公司不买社保可以要求补偿吗?公司不买社保可以要求哪些补偿?

　　一、公司不买社保可以要求补偿吗

　　公司不买社保可以要求补偿，公司应该买社保。

　　公司不买社保，劳动者可以要求依法解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿，用人单位没有依法为员工缴纳社保，员工可以要求解除劳动合同，员工依法解除劳动合同的，用人单位应当向员工支付经济补偿。

　　所以，公司不买社保，员工可以要求公司给予一定的补偿，公司应当支付一定的经济补偿金。

　　二、公司不买社保可以要求哪些补偿

　　公司不买社保可以要求的补偿有很多，包括了医疗费用补偿、养老金补偿、失业保险金补偿等诸多经济补偿。

　　公司不买社保导致劳动者依法解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿金，如果公司不买社保造成劳动者无法报销医疗保险费的，也可以主张公司进行赔偿。

　　如果公司不买社保造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，也可以主张公司进行赔偿;

　　公司不买社保造成劳动者在退休后无法领取养老保险退休金的，职工也可以主张公司给予赔偿。

　　三、公司不买社保怎么办

　　公司不买社保可以要求公司买社保，也可以向有关部门进行投诉、仲裁、起诉。

　　公司不买社保，如果员工还要在公司工作，员工可以要求公司买社保，如果公司一直不买社保，员工可以向当地的社保征收部门进行举报、投诉，社保征收部门会在查明事实之日起5个工作日内给公司发出社保限期补缴提醒，责令公司在收到后5个工作日内补缴社保费用。

　　公司不买社保导致员工解除劳动合同，公司应当给予经济赔偿，如果公司每月给予经济赔偿，员工可以向当地的劳动制裁委员会申请仲裁，也可以向当地的法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。