全国目前有多个地区上调社保的缴费基数，并同时公布了，新的缴费上限和下限的待遇水平。那么我们当看到，今年具体最新的社保缴费上限和下限不免，产生了一种想法，自己的缴费应当又会有所增长。因为今年的缴费下限也好，还是缴费上限也好，肯定是相对于上一年度有所增长，这是毫无疑问的。虽然说现在社保缴费基数，采用了全口径的社会平均工资。但依然全口径社会平均工资，处在一个不断增长的过程，每一年基本上也都是按照5%~10%的比例递增。

　　那么也就意味，我们社保的缴费基数也是呈递增的一个态势。目前全国确实有多个地区增加了缴费的下限和上限。这确实是由于所在地区的社会平均工资，发生了改变，因为社保缴费基数，是参考所在地区社会平均工资来确定。并且是根据社会平均工资的60%~300%之间，来选择社保的缴费基数。缴费下限是社平工资的60%，而缴费上限就是社会平均工资的300%。

　　有些人，社会平均工资他可能是低于60%这样的一个收入。那么如果是这样的话，我们社保缴费基数的选择，就要选择最下限，也就是60%的缴费基数来缴纳社保。而有些人他的工资，可能高于所在地区社会平均工资的300%。那么这样在选择社保缴费基数的过程中，就应当选择最高缴费标准300%来缴纳。总而言之要维持60%~300%这样的一个区间，不得超过上限，也不能够低于下限。这也是社保缴费基数上下限的重要依据所在。

　　那么要问，什么人会提高社保的缴费水平呢？其实这个问题很简单，我们参加社保的所有人员都应该提高缴费水平。原因很简单，社保的缴费下限都提高了，那么你就算选择最低标准60%的缴费下限。而这个标准依然是高于去年的水平，所以说你的缴费当然是会提高。只不过分为两种不同类别的人，第1种类别的人是，有工作单位的人，第2种类别的人是没有工作单位的人。

　　对于有工作单位的人，最明显的一个感触，就是如果说，你的工资不增加的前提下，每个月所能够承受的社保费用将会增加。比如说你去年可能每个月从公司当中扣除500块钱就够了，可能今年由于社保基数的提高，那么就将要扣除500多块钱甚至600多块钱。这是最明显的一个感受，也是提高了自己的缴费水平。

　　而作为没有工作单位的个人，他由于自主是全额，需要承担所有基本养老保险和基本医疗保险的费用。因为他们要按照灵活就业的方式来参保，其中养老保险需要按照20%来算。所以说他们所承担的这个缴费增长明显是偏高于，有工作单位的个人，每年可能就算选择最低标准也会增长几百块钱，甚至有部分地区会增加1000多块钱的水平。所以我们所有参加社保的人群，无论你有没有工作单位，其实每一年社保基数的提高，就意味着社保缴费水平整体的提高。