上班时间晕倒住院算工伤吗?

因工伤原因造成晕倒的，属于工伤。工伤的情形如下：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的;

(7)其他情形。

工伤认定决定是如何作出的?

劳动部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对伤害进行核实;用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动部门不再进行核实。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动部门应当受理。

劳动部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面告知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。