误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工费的计算标准应当围绕误工损失的确定来进行。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬的兼职收入等。

　　如果无法认定工伤，可以要求人身损害赔偿，其中误工费按照实际减少的收入计发。被保险人可以通过社保缴纳情况、新公司出具的误工扣发工资证明等主张误工费赔偿。

　　收入状况：有固定收入的按照实际减少的收入计算，无固定收入的按其最近三年的平均收入计算。不能举证证明最近三年的平均收入状况的，可参照法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　误工时间：受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，同时也可根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

　　在保险的保障时间内，发生意外险保险范围内的意外后，需及时通知保险公司进行报案。目前，因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算也存在不同。