职工发生工伤意外后，需要先进行工伤认定，经认定确实属于工伤的，才可以进行工伤赔偿，若认定不属于工伤，那么就只能通过医疗保险来报销相关的医疗费用。

　　工伤保险报销流程如下：

　　资料准备

　　员工自己提出工伤认定申请的，需要提前准备好工伤认定所需的相关资料，例如职工与单位签订的劳动合同，医疗诊断证明；工伤职工本人有效身份证件、伤害现场证人的证言等。

　　正式向相关部门提出工伤认定申请

　　工伤认定申请有时间要，用人单位需要自意外伤害发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请，若是职工自己或其家属自行申请工伤认定的，需要在自意外伤害发生之日起一年内提出。

　　需要填写《工伤认定申请表》，并将相关资料一并提交给工伤认定机构。

　　工伤认定机构对申请人所提供的资料进行审核，并对意外进行核实，若认定属于工伤，对于工伤保险目录范围内的费用，由用人单位向社保经办部门申请结算。

　　用人单位需要准备好工伤认定通知书、诊断证明，住院证明、费用发票等资料进行申报。

　　属于工伤范畴的，将由工伤保险基金支付相关医疗费用及赔偿。若经认定不属于工伤，就按照基本医疗保险处理。