职工社保中的生育保险往往是最容易被大家所忽视的，但对于适婚年龄以及适孕人群来说还是比较重要的，可以通过生育保险获得一定的费用保险以及领取生育津贴的待遇。那么生育津贴怎么领,需要符合什么条件?可以领取多少时间?

　　一、生育津贴怎么领

　　生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。

　　准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表、出院小结、结婚证、户口本等相关材料。

　　申请领取：将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续;或者是直接将材料交给公司相关负责人，由公司出面办理领取的手续。

　　待遇发放：在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。

　　二、生育津贴领取需要符合什么条件

　　参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付。

　　参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担。

　　参保人分娩前缴费不足几个月，之后连续缴费满12个月的，可以由生育保险进行补充支付。

　　生育津贴的领取主要与参保人的连续缴纳生育保险的时间有一定的关系，考虑到各个地区的正常不同，所以具体的要求还是要以参保地的实际规则为准。

　　三、生育津贴领取时间期限

　　一般三个月;

　　产妇所在单位为其按照0.8%的缴费比例完成了生育保险费用缴纳的，在生育或者是妊娠七个月以上引产的情况下，一般是可以享受三个月的生育津贴。

　　另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准，大家在有相关待遇领取需求时，可以提前进行咨询，以便于能够顺利的享受相关待遇的发放。