一、生育金领取条件是什么?

　　员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费，在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇。

　　参保职工若是灵活就业人员，则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动。

　　若是职工已经达到了法定退休年龄，并且办理了在职转退休手续，也可以享受对应的待遇。

　　若是男职工参保了，但是配偶没有参保，则只能够享受生育医疗费的待遇。

　　若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术，也能够享受到生育医疗费的待遇。

　　二、生育金领取流程

　　女职工

　　参保女职工携带着自己的社保卡以及母子健康手册，去到任意的生育定点医疗机构进行就医，都可以进行生育医疗费用的结算，女职工是不需要提前办理其它手续的。至于生育津贴，是由公司为员工办理的，员工可以选择领取公司的基本工资，也可以选择领取生育补贴，哪一个高就领哪一个。

　　男职工

　　参保男职工需要先注册登录对应的服务网，选择当地的城市，然后选择医保局，之后再进行生育医疗费用方面的报销，需要填写自己没有参保配偶的身份信息。之后系统就会自动受理，并且根据相关的信息进行登记和结算。若是配偶没有参保，则无法领取生育津贴。