职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以要求的假期天数计发。

　　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列要求计算：

　　女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；

　　女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；

　　职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天；

　　同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

　　注意：用人单位不得以申请生育津贴为由减少或剥夺妇女依法产假的权利，更不能按生育津贴纳入计算天数或发放金额，来确定妇女产假天数。