日前，辽宁省公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员调整基本养老金，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省800余万退休人员。

　　按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整体现社会公平；挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制；适当倾斜体现重要关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。

　　调整方法和标准具体为：定额调整。退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。挂钩调整。退休（职）人员符合我国、省法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限）每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。倾斜调整。一是2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元。二是符合我国法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

　　调整退休人员基本养老金体现了我国对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益。《通告》要求，各地要采取有力方法，确保在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。