近两年来，由于疫情的影响，很多人出现更换工作导致社保中断的情况，有的人换工作社保断了一个月，有的人换工作社保断了三个月，只要是社保断了参保人都会受到一定的影响，那么，换工作社保断了三个月可以补缴吗?换工作社保断了三个月有必要补缴吗?

　　一、换工作社保断了三个月可以补缴吗

　　换工作社保断了三个月可以补缴，可以在新单位进行补缴，而且社保断缴只能由单位补缴，个人是不能补缴的。

　　换工作社保断了三个月一般是可以补缴的，参保人换工作导致社保断了三个月，可以重新寻找新的工作单位，然后和新单位订立劳动合同，在新单位申请社保的补缴，参保人可以把断了三个月的社保重新进行补缴费用，并继续参加社保，这样参保人就不会受到多大的影响。

　　不过，换工作社保断了三个月以上的情况，一般就不能进行补缴了。

　　二、换工作社保断了三个月有必要补缴吗

　　换工作社保断了三个月非常有必要补缴，补缴后基本没有影响。

　　换工作社保断了三个月有必要补缴，如果条件许可，一定要补缴，在社保断了的次月，医保就不能报销医疗费用了，如果参保人没有补缴只是续交社保，在使用医保报销医疗费用的时候，会有一定的等待期，如果进行了补缴，使用医保就没有等待期，可以随时进行报销医疗费用，而且补交社保后，社保的缴费年限就不会受到影响。

　　所以，换工作社保断了三个月非常有必要补缴，一定要补交才是最好的选择。

　　三、换工作社保断了三个月补交要注意什么

　　缴费基数，换工作社保断了三个月补缴要注意缴费基数，进入新的单位后，可以按照以前的缴费基数缴纳社保费用，也可以按照新单位更高的缴费基数缴纳社保，缴费基数越高，退休后领取的退休金就越多。

　　及时补交，换工作社保断了三个月补缴要及时给与补缴，如果社保断了的时间超过三个月，一般就不能进行补缴了，参保人就会受到很大的影响，一旦生病住院，就不能报销住院医疗费用。