员工的社保是按照员工的工资去缴纳的相应的基数，也就是说员工的工资越高，缴纳的基数应该是更高的，企业和员工个人所缴纳的费用都会更高一些。

　　根据要求养老保险一般单位需要缴纳基数的20%个人需要缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险单位缴纳5%个人缴纳0.5%，工伤保险由单位缴纳0.2~0.9%，生育保险由单位缴纳0.8%。

　　具体到每个地区可能会不太一样，大家可以问一下当地的要求。

　　第一就是需要劳务合同关系的证明，第二是需要员工的个人身份证复印件。第三，一般需要企业的劳务合同的副本。

　　不过现在缴纳社保都可以从社保局的官网去直接进行缴纳，减少了不必要的流程和麻烦，基本上只要把资料提交上去，就可以去进行缴纳了。

　　对于员工的社保，企业应缴未缴的部分应该及时的去进行补缴，补缴三个月之内的，一般不需要提供材料，三个月之外的需要提供劳务关系证明，工资流水等，大家也可以做一个了解。