各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年为准。以下只是小编以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例：

　　 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响。

　　 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月。

　　 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要，一般来说，女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险，产检费用以及生产费用可以得到报销，另外还可以领取到生育津贴，具体以当地为准。

　　 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

　　 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。

　　 住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。