生育津贴打到单位还是个人账户?

　　生育津贴是直接打到公司账户的，在把生育津贴发给员工之前，是要扣除在产假期间发给员工的工资的，剩下的这部分钱再发给员工。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

　　申领生育津贴待遇需要符合什么条件?

　　生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

　　生育保险报销范围：

　　生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇办理。

　　生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。