社保能补缴几年?其实，社保能补缴，但各个地区对于社保补缴的时间限制，不尽相同。

　　比如深圳：

　　“职工认为用人单位未为其缴纳养老保险费的，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起2年内向市社保机构投诉、举报。”

　　也就是说，让漏缴单位补缴2年内的社保费用，理所当然。而且根据现行的判决看，不少案件涉及的社保补缴期限，已经超过2年，依然追缴到位。

　　又比如北京，参保期间，因工作单位变动等原因，导致员工社保中断，近3个月可以在网上进行申报。超过3个月，补齐补缴期间与职工存在劳动关系或聘用关系的证明等材料，就能进行补缴。

　　所以，如果不清楚具体能补缴多少年的，可以打电话12333问问当地的社保局。

　　社保补缴应该满足的条件是什么?

　　补缴对象：一般只能是企业发起，个人无法补缴。

　　补缴原因：因为用人单位原因，造成职工没有缴纳社保费。

　　补缴材料：企业书面提出补缴申请后，提交与被保险人存在劳动关系的证明、工资收入、个人纳税清单等凭证，经确认后，才能补缴。

　　社保补缴费用怎么算?

　　一般情况下，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

　　需要注意的是：补交月份，不是按累计月份计算，而是按补缴的时段。如存在跨年或中间存在社保基数、缴费比例调整，则以实际对应的应补基数和缴费比例为准。

　　除了需要足额缴纳的社保费，还需缴纳自欠缴之日起，按日加收万分之五的标准，缴纳滞纳金。