个人缴纳社保和公司缴纳社保，二者有何区别？看完涨知识了

　　一、社保的概念不同

　　公司缴纳社保的概念是，公司必须为员工缴纳社保，公司缴纳的社保又叫城镇职工社保。不管是公司或是个人，都是强制性缴纳的，是双方的法定义务，具有法律效应。

　　而个人缴纳的概念是，如果没有在公司或者单位中工作，是自由职业者或者是无业人员，就可以自己缴纳社保。这属于自愿行为，不带有强制性。个人缴纳的社保又叫城乡居民社保。

　　公司缴纳的社保中包括了养老、医疗、失业、生育和工伤保险。个人缴纳社保则只需要缴纳基本医疗保险和养老保险。其中，养老、医疗和失业保险是由公司和个人共同缴纳的，而生育保险和工伤保险则是由公司缴纳，不需要个人缴纳。

　　其次，它们的缴费方式不同，个人的社保是按年缴费的，而公司为你缴纳则是按月缴费。

　　二、社保项目与比例不同

　　选择不同的社保缴费，其比例也是不一样的。就拿个人缴纳比例来说，单位参保时个人缴纳比例为8%，而个人缴纳社保时个人缴费比例为20%。举个例子，如果缴费的基础金额是10000元，公司缴纳社保时个人需要缴纳800元，而如果是个人缴纳社保，则个人需要缴2000元。

　　详细来说，以北京为例，如果是公司缴纳社保的话，养老保险由单位缴纳19%，个人则需缴纳8%的费用。

　　如果是医疗保险的话，单位缴费的占比10%，个人缴纳的比例则占2%。

　　在失业保险方面，公司缴纳的比例为0.8%，个人需要缴纳的比例则为0.2%。

　　而工伤保险和失业保险个人是不需要缴费的，只需要公司按照缴纳比例分别缴纳即可。

　　个人缴纳的社保金额是不一样的，不是全国统一的。

　　如养老保险的缴费标准由每年100元、200元逐次递增一直到1000元，分为10个档次。各个地方可以根据该地方的实际情况增设缴费档次。每个人可以自由选择缴费档次，缴的费用越多，退休以后得到的养老金就越多。