养老金待遇水平超过6000元的个人可以说是比较少的，因为全国的平均养老金大概是在3200元左右，很显然绝大多数人退休以后，所能够获得养老金的待遇水平并不是很高，甚至有很多人都达不到3000元的水平，这是可想而知的，所以说达到6000元是一个非常难的水平。那么这些真正能够达到6000元的个人，他们是如何来交纳社保的呢？

　　其实交纳社保是一方面，更重要的还是在于自己的工作单位性质来决定。一般情况下，从机关事业单位退休，可以获得一个更高的退休养老金的替代率，基本上是可以达到70%~90%左右。如果说从企业单位退休，大概养老金的替代率是40%~60%左右。很显然不同单位的工作性质所决定的养老金待遇的替代率，是有所不同的，那么从机关事业单位和公务员单位退休，养老金待遇水平往往是比较偏高的。

　　基本上大部分从公务员单位退休的人群，初始养老金都能够达到4000块钱以上，这是一个比较普遍的待遇水平。但是想真正达到6000块钱以上似乎是有些困难的，但是也是存在这样的人群，一般情况下，要么是他们拥有一个较高的工作职务，要么是自己的工作年限相对来说比较长，所以说，视同缴费年限包括养老保险的实际缴费年限也都是比较长。退休以后才能够获得6000块钱以上，养老金的收入。

　　同时更重要的一点是在于，除了参加社保以外所获得养老金的待遇，还有一份补充养老金的待遇。补充养老金的待遇，我们通常所称之为是，职业年金或者是企业年金，其实对于绝大多数企业单位在职员工来讲，它是没有企业年金的。因为企业年金并不受到劳动合同法的约束，所以说大部分企业为了降低自己的用工成本，往往都不会给自己的员工缴纳企业年金待遇。