15年和30年的养老金有什么区别？我们都知道，养老金给付的多少取决于养老保险的缴费期限。因此，养老金缴款越高，您实际可以获得的养老金福利就越高。所以养老金的差距主要体现在累计缴费年限上，当然，15年累计缴费年限和30年累计缴费年限的差别是非常大的。

　　举个简单的例子，用数据来说明这个问题：比如你缴纳了15年的基本养老保险，那么最近两年退休的人大概能拿到800到900元的养老金。但如果你说你已经缴纳了30年的基本养老保险，你至少可以拿到2000多元的养老金。因此，养老金待遇水平也处于翻番的状态。如果你说你还没有达到法定退休年龄，那么即使你的累计保险记录超过15年，也尽量不要选择停止缴纳养老保险。因为您已决定停止支付您的养老保险，这意味着您可以获得的养老金福利非常少。如果你想得到更高的养老金，你必须继续投保15年，这样你就可以经常得到更高的养老金。

　　15年累计保费期是我国最低缴费年限，那么如果您不再有机会延长累计保费期，即当您的累计缴费年限为15年时，您已达到法定退休年龄，那么您将无法继续，因此您别无选择，只能支付 15 年以下的保险。但是，如果您说自己没有达到法定退休年龄，请尽量选择继续参保，因为只有继续参保才能领取更高的养老金。

　　如果您在公司工作，只要您在公司的分支机构工作，您的雇主就会向您支付相关的社保福利。但是，如果您不为公司工作并以灵活就业的形式纳税，那么在这种情况下您仍然可以纳税。

　　您支付的社保缴款水平会更高，因为您必须支付全额社保缴款。另一方面，公司员工对公司部门和个人的社保缴费承担连带责任，所以自己缴纳的压力会比较小。那么，在15年和30年的福利下，养老金的差额至少可以翻倍。这意味着，如果你有条件，比如你仍然有条件继续累积一个支付年，无论你支付多少年，然后再支付额外的一年，你都可以自己获得。部分退休福利，所以据说虽然支付的可能更高，但您最终会受益。