广东2022年会补发50%。

　　补发50%过渡性退休金是怎么回事？

　　过渡性养老金，就是对于在养老保险实行个人账户之前参加工作、实施统账结合后退休的人发放的待遇。这些人在之前的工龄里没有缴费，为了不让他们吃亏，体现他们的劳动贡献，因此这部分工龄会视同缴费年限，发放过渡性养老金。

以前广东省的过渡性养老金计发方法在全国来看是比较特别的，会建立视同缴费账户，退休时过渡性养老金以视同缴费账户储存额除以计发月数来发放。。

　　新的具体计算方法是：1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）×2%

　　1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×2%

　　过渡性养老金计发方法调整之后就要产生一个问题，按照新方案计算的过渡性养老金高于老方案，怎么办？

　　为此，广东设定了5年过渡期，对于新方案比老方案高出的部分，第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。

　　因此，2022年，广东会补发新方案过渡性养老金高出部分的50%，这就是广东所谓补发50%过渡性养老金的由来和真相。