2022年北京生育保险报销多少？

　 生育津贴怎么计算：

　　北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资÷３０×产假天数。一般来说，产假为１２８天。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是３０００元，她生育前后共１２８天产假。那么，她享受的生育津贴的标准就是３０００元÷３０×１２８，则她在产假期间共可得津贴１２８００元。

　　生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。　举个例来说，一名女职工每月生育津贴为５０００元，而用人单位当月的平均工资为４５００元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的５００元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为３５００元，而用人单位当月的平均工资为４５００元，其中的１０００元差额需要用人单位补足。

　　四、生育保险报销流程：

　　收集所有材料，产后３个月内报单位人事部，单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月１—２０日到社保报销，社保将报销款打入单位账户，到帐后单位将报销费用发放到个人。