用人公司按员工本人上月薪水（或上一年月平均收入）申请各类社保缴存基数，员工工资依照数据单位要求的纳入职工薪酬统计的新项目确定。

　　职工薪酬由以下六个一部分构成：

　　计时工资;

　　计时工资;

　　奖励金;

　　补贴和补助;

　　日夜奋战薪水;

　　特殊情况下付款的薪水。

　　用人公司理应按员工基本工资收益申请社保数量。各保险险种统一应用四川省上本年度全口径城区企业学生就业工作人员平均收入核准缴存基数上低限。

　　2021年1月起用人公司各类社会保险金的缴存基数

　　（一）。薪资小于缴存基数低限规范（社会养老保险以全口径省平薪水的55%测算低限，别的保险险种以全口径省平薪水的60%测算低限）（元/月）

　　基本上社会养老保险：3175元

　　失业险。基本上医保+生育险。工伤险。大病医保互帮互助填补商业保险：3463元

　　（二）。薪资在缴存基数低限规范和限制规范中间（元/月）

　　基本上社会养老保险：基本工资收益

　　失业险。基本上医保+生育险。工伤险。大病医保互帮互助填补商业保险：基本工资收益

　　（三）。薪资高过缴存基数限制规范（以全口径省平薪水的300%测算限制）（元/月）

　　基本上社会养老保险：17317元

　　失业险。基本上医保+生育险。工伤险。大病医保互帮互助填补商业保险：17317元

　　2021年1月起用人公司各类社会保险金的缴纳占比

　　（一）。企业交费占比

　　基本上社会养老保险：16%（有雇佣的城区个体户：12%）

　　失业险：0.6%

　　基本上医保+生育险：9%+0.8%

　　工伤险：领域标准利率（一类领域0.2%，二类领域0.4%，三类领域0.7%，四类领域0.9%，五类领域1%，六类领域3%，七类领域6%，八类领域9%），具体交费利率为标准利率加波动利率之和的50%，最少为0.1%，最大为425%。

　　大病医保互帮互助填补商业保险：0.6%

　　累计：25%-2325%（不带有雇佣工人的城区个体户）

　　（二）。本人交费占比

　　基本上社会养老保险：8%

　　失业险：0.4%

　　基本上医保+生育险：2%（生育险本人不交纳）

　　工伤险：本人不交纳

　　大病医保互帮互助填补商业保险：本人不交纳

　　累计：4%