近日，合肥市以命令的形式正式公布了《合肥市基本医疗保险》，新规定将于明年1月1日开始正式实施。其中有不少的变化。

　　取消户籍限制，灵活就业人员可参保：从明年起，无职工个体工商户、未在用人单位参加职工医疗保险的兼职职工和其他灵活就业人员均可参加职工医疗保险。弹性员工以全省平均工资的60%为支付基数，按6%的比例支付。以弹性员工身份参加职工医疗保险的，不得开立个人账户。

　　机关事业单位缴费比例调整：2019年，合肥市将机关事业单位和其他用人单位缴费比例分别从4%和8%调整为4%。从明年起，用人单位将以本单位所有参保职工缴费基数之和作为本单位缴费基数，机关事业单位按2%的比例缴费，其他用人单位按4%的比例缴费。这将有助于系统地确定生育福利。

　　员工生育保险和员工医疗保险应结合实施：未来，员工生育保险和员工医疗保险应按照国家规定结合实施，职工医疗保险参保人员同时纳入职工生育保险范围。

　　参加职工医疗保险的用人单位职工享受下列职工生育保险待遇：生育津贴、生育医疗费、，计划生育医疗费和国家、省、市规定的其他项目费用。以灵活职工身份参加职工医疗保险的，享受生育和计划生育医疗费用。

　　职工医疗保险统筹基金一年之内支付的生育医疗费用和计划生育医疗费用，计入职工医疗保险缴费限额保险统筹基金，未来统筹基金年缴费限额将提高至30万。职工医疗救助纳入职工医疗保险，职工医疗救助保险费不再另行征收。同时，统筹基金的年支付限额也将从6万元大幅提高。从明年起，统筹基金支付的门诊和住院治疗限额为自然年度30万元。

　　合肥市根据本市经济社会发展和职工医疗保险基金运行情况，及时提出统筹基金支付限额调整方案，报合肥市批准之后实施。