主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。

　　生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

　　通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不同公司，不同省份对于产假的天数会不同，具体的可咨询公司的hr。

　　生育保险费由单位缴纳，职工个人是不缴生育保险费的，生育保险的缴费基数是按照单位职工工资合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助，具体多少各地不一样，待你报销时就知道了。