养老保险要交多少年?

　　《短期保险法》第16条第一款要求，参与基本养老保险的个人，做到年龄时总计缴纳满15年的，按月领取基本养老金。

　　换句话说员工领取基本养老金要达到三个标准：

　　一要参与养老保险;

　　二要总计缴纳满十五年以上，含15年;

　　三要做到法定退休年龄。

　　个人交费满15年之后不会再再次交费可以办理退休。如某员工交费满15年之后不会再续缴，在做到法定退休年龄计算离休养老金时，停交期内不测算缴费年限，基本养老金应依照停交的上一年省月平均收入开展测算，那样养老金金额便会比同样状况交费到离休的人少得多。交费時间越长，交费越高而离休养老金越高。个人交费满15年，只是是领取基本养老金的一个基本标准，只需员工沒有到达法定退休年龄，仍处在学生就业、有收入情况，最好是准时全额交纳基本养老保险。 养老保险缴费年限不足怎么办?

　　很有可能会存有那样的状况，最初不知道养老保险要交多少年，因此导致交费時间比较晚的状况，到离休时个人养老保险缴费年限不足15年，这时候发生没法领取保险金待遇的状况该怎么办?解决方法有下列三种：

　　第一，假如总计交费不足15年的，可以增加交费至满15年。短期保险法执行前缴纳社保、增加交费五年后仍不足15年的，可以一次性补交至满15年。

　　第二，未再次交费或是增加交费后总计缴费年限仍不足15年的，可以办理转到城乡居民短期养老保险或是城乡居民短期养老保险，享有相对应的养老保险待遇。

　　第三，以上二种方法也不挑选的，可以申请办理将其个人帐户存储额一次性领取。