我国早在几年前就明确提出从2021年起试运行延迟退休政策，但这项政策一开始就遭到了无数民众的反对，以致这项政策在执行过程中一拖再拖，一直未能真正推行。然而，我国最大的特点之一就是会迎难而上，今年国家已明确表示，今后我国将逐步实行延迟退休制度，具体实施时间将在十四五规划期间确定。

　　为什么说是迎难而上？

　　因为就目前而言，我国的就业市场还没有做好迎接这些“大龄打工人”的准备。有网友表示，如今无论是公务员招聘还是企业招聘，35岁都是一道坎，40岁的人几乎就没有单位愿意要了。所以有网友提出疑问，是否可以先取消各种或明或暗的35岁招聘年龄的限制，然后再实行延迟退休。

　　实际上从现在很多企业的招工中，我们也能发现一些问题。在企业中，基本上超过45岁的人，企业就不太愿意招收了。特别是到了50岁，那就真的找不到工作了。如果60岁还想找工作，那简直比登天还难，除非你在有事业编的单位上班。而且，很多人认为，延迟退休之后，年轻人找工作将更加困难，年轻人的就业机会将受到严重“挤压”。

　　再者，对于许多人来说，延迟退休有损于自身的利益。归根结底，延迟退休意味着要少领取几年的退休金，多交几年的社保。很多人担心，他们已经缴纳了很长一段时间的社保，如果退休之后没能领几年养老金就去世了，那就太不划算了。

　　延迟退休的意义何在？

　　事实上，过早退休并不是一件好事，退休后只能靠养老金生活，这样国家财政负担就会加重，每个人能到手的钱自然就会减少，生活水平也会随之降低。根据有关数据显示，如果女性延迟10年退休年龄，可以为我国节省2万亿元的养老金支出。

　　另外一个原因是，我国现在已经进入了老龄化社会，也就是说，我们的老人越来越多，平均年龄越来越大，而且随着年长者的增多，生育率也在逐年下降。而大多数90后仍然是独生子女，如果不延迟退休，未来年轻人的压力可想而知，如果仅靠国家的养老金政策，养老金缺口是无法弥补的。

　　延迟退休已势在必行

　　经济学家马光远表示，延迟退休是无法避免的，如果按照过去的抚养比和平均寿命计算的话，养老金体系将会崩溃。他还说，过早退休是浪费，他希望工作到80岁，甚至终身。当然他的言论也遭到了网友们的反对，称他为“站着说话不腰疼”。

　　在我们国家推行延迟退休制度并不难理解，首先，从目前的退休制度来看，男60岁，女55岁就要退休，这一政策的依据是改革开放初期人们的平均寿命是50到60岁。但随着人民生活水平和医疗保健水平的提高，我国人均寿命已达76岁，平均提高了将近20岁，法定退休年龄的顺延也是合理的。

　　其次，欧美国家早已开始实行男女不分的退休制度，都是统一65岁退休，德国甚至把退休年龄提高到了67岁，可见，延长退休年龄是未来发展的趋势。目前我国的退休年龄仍然是55岁左右，比欧美国家大约少了10年。